Bönders

Für alle Schüler*innen und jungen Menschen, die sich diese Frage stellen, erschien gerade die neue Ausgabe von „Wat nu?“, eine Sonderveröffentlichung der WZ zum Thema „Ausbildung“.

Und natürlich ist auch die Bönders GmbH mit dabei.

Wir sind immer auf der Suche nach jungen, motivierten Menschen, die wir mit Leidenschaft für den spannenden Bereich der Logistik begeistern möchten.

Wenn Du/Ihr also jemanden kennt, der jemanden kennt…Du/Ihr kennt das 😉

Alle Infos dazu erfahrt Ihr im Text unten:

Schule bald zu Ende und dann? Weiterlesen »

Bönders Familienfreundlichstes Unternehmen Krefeld 2022 Platz 1

Der Wettbewerb, der im Jahr 2015 vom Krefelder Netzwerk Wirtschaft und Familie ins Leben gerufen wurde, wird alle zwei Jahre ausgelobt. Die Bönders GmbH ist das einzige Unternehmen, welches in der Kategorie Mittelstand seit Beginn teilgenommen hat:

 

Nachdem wir in den vergangenen Wettbewerben bereits auf dem zweiten und dritten Platz gelangt sind, haben wir es nun endlich, nach kontinuierlicher Weiterentwicklung auf das Siegerpodest geschafft, freut sich Tim Bönders, geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens.

 

Die Art und Weise, wie wir mit unseren Mitarbeitern und deren Familienangehörigen umgehen ist schon ganz besonders. Dieses Jahr haben wir MitarbeiterInnen gebeten, uns per Videobotschaften mitzuteilen, aus welchem Grunde diese uns als familienfreundlich bezeichnen. Die Videos, die wir dann auch der Jury vorstellen durften, hat uns selbst teilweise sehr gerührt und uns in unseren Aktivitäten bestätigt, berichtet André Dohr, Geschäftsführer des Unternehmens, dem das Thema persönlich selbst sehr am Herzen liegt.

Bönders Familienfreundlichstes Unternehmen Krefeld 2022 Platz 1
Bönders Familienfreundlichstes Unternehmen Krefeld 2022 Platz 1
Das Preisgeld in Höhe von 2.500 Euro werden wir zu 100% in Projekte verwenden, die dann direkt den Mitarbeitern in unserem Unternehmen zugutekommen.

Hier der Artikel aus der Rheinischen Post

Sechs Unternehmen für ihre Familienfreundlichkeit geehrt

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für manche Betriebe noch Herausforderung und für andere Realität.

 

Sieger und Platzierte beim Award familienfreundliches Unternehmen 2022 mit den Laudatoren Kerstin Abraham, Lothar Birnbrich und Ricarda Stamms. Foto: M. Heuser
Von Norbert Stirken

Familienfreundlichkeit ist für ein Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels ein Plus, mit dem sich werben lässt. Welche Betriebe in der Stadt Krefeld sich dieses Attribut besonders auf die Fahnen geschrieben haben, beurteilten der Marketingclub Krefeld und Krefeld Business. Ihre Preisträger  in den Kategorien Mittelstand und Kleinunternehmen erhielten in der Eventlocation Stahlhaus die Awards „Familienfreundlichstes Unternehmen in Krefeld 2022“.

Das Rennen um die begehrten Plätze eins bis drei machten im Mittelstand die Bönders GmbH Spedition, der Klebetechnikspezialist Baumer hhs GmbH sowie das Chemieunternehmen Alberdingk Boley GmbH. Bei den Kleinunternehmen kamen gleich zwei Steuerberatungsgesellschaften auf die Plätze eins und zwei – die HNJP Steuerberater Partnerschaft mbB sowie die Scholz & Offermann Steuerberatungs GmbH. Über Platz drei freuten sich die Akteure der ELK Ingenieurbüro GmbH.

Ausgelobt wird der Wettbewerb, der im Jahr 2015 vom Krefelder Netzwerk Wirtschaft und Familie ins Leben gerufen wurde, alle zwei Jahre. Zum Netzwerk zählen: die Stadt Krefeld, die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Krefeld mbH als Teil von Krefeld Business, die Stadtwerke Krefeld, die Sparkasse Krefeld, die Unternehmerschaft Niederrhein, die Agentur für Arbeit sowie das Jobcenter Krefeld.

Diesmal waren es 23 Firmen, die ihren Hut in den Ring geworfen hatten. Erstmals konnten auch die Mitarbeiter „ihr“ Unternehmen nominieren. „Die Qualität der Einreichungen ist im Laufe der Jahre stetig besser geworden. Spätestens seit Pandemiebeginn haben die Wirtschaftstreibenden erkannt, dass Homeoffice allein noch keine Familienfreundlichkeit ausmacht. So wie ‚Familie‘ immer vielfältiger geworden ist, so hat auch Familienorientierung viele Gesichter und reicht von Elternzeit über ‚Pflegende Angehörige‘ bis hin zum Jobsharing in Führungspositionen“, betonte Wirtschaftsdezernent  Eckart Preen.

Netzwerkkoordinatorin Ricarda Stamms ergänzte: „Nach Sichtung der 23 Bewerbungen hat unsere Jury aus Vertretern der Kooperationspartner zehn Vor-Ort-Besuche durchgeführt. Dort haben wir erlebt, dass Unternehmen oftmals bereits viel familienfreundlicher sind, als ihnen selbst bewusst ist. Daher war es uns für die Beurteilung umso wichtiger, die gelebte Familienfreundlichkeit als spielentscheidenden Parameter zu sehen und weniger die ‚Papierform  oder theoretische Programme.“

Quelle: https://rp-epaper.s4p-iapps.com/artikel/1151839/25034639

Hier der Artikel aus der WZ Westdeutsche Zeitung

Fünf Unternehmen aus Krefeld wurden jetzt für ihre Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet

Preis für familienfreundliche Betriebe

 
Bönders Familienfreundlichstes Unternehmen Krefeld 2022 Platz 1
Die Erst- bis Drittplatzierten der Kategorien „Kleinunternehmen“ und „Mittelstand“ mit den Laudatoren Kerstin Abraham (SWK AG, 4.v.l.) und Lothar Birnbrich (Sparkasse Krefeld, 1.v.r.) sowie Ricarda Stamms (Koordination Netzwerk Wirtschaft und Familie, 5.v.l.) Foto: Netzwerk Wirtschaft und Familie

 

Der Fachkräftemangel ist das bestimmende Thema in der Wirtschaft. Unternehmer, die Fachkräfte finden und binden wollen, sind gut beraten, sich familienfreundlich aufzustellen. Denn dieses Argument wird als Kriterium bei der Wahl für oder gegen einen Arbeitgeber immer ausschlaggebender. Das „Krefelder Netzwerk Wirtschaft und Familie“ will Arbeitgeber dazu ermuntern, genau dies zu tun und hat dazu den Award „Familienfreundlichstes Unternehmen in Krefeld 2022“ ins Leben gerufen. Beim jüngsten Business Breakfast wurde die Auszeichnung in den Kategorien „Mittelstand“ und „Kleinunternehmen“ in der Eventlocation „Stahlhaus“ vergeben.

Zu den familienfreundlichsten Unternehmen im Mittelstand gehören die Bönders GmbH Spedition (Platz 1), der Klebetechnikspezialist Baumer hhs GmbH (Platz 2) und das Chemieunternehmen Alberdingk Boley GmbH. Bei den Kleinunternehmen kamen gleich zwei Steuerberatungsgesellschaften auf die Plätze 1 und 2: die HNJP Steuerberater Partnerschaft mbB sowie die Scholz & Offermann Steuerberatungs GmbH. Über Platz 3 freuten sich die Akteure der ELK Ingenieurbüro GmbH. Die Prämierungen übernahmen Kerstin Abraham, Vorständin und Arbeitsdirektorin der SWK AG, und Lothar Birnbrich, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Krefeld.Diesmal waren es insgesamt 23 Firmen, die ihren Hut in den Ring geworfen hatten. Erstmals konnten auch die Mitarbeitenden „ihr“ Unternehmen nominieren. Das taten dann auch „im ersten Anlauf“ zwölf.
Qualität der Bewerbungen ist stetig besser geworden
„Die Qualität der Einreichungen ist im Laufe der Jahre stetig besser geworden. Spätestens seit Pandemiebeginn haben die Wirtschaftstreibenden erkannt, dass Homeoffice allein noch keine Familienfreundlichkeit ausmacht. So wie ‚Familie‘ immer vielfältiger geworden ist, so hat auch Familienorientierung viele Gesichter und reicht von Elternzeit über ‚Pflegende Angehörige‘ bis hin zum Jobsharing in Führungspositionen“, betont Eckart Preen, Leiter von Krefeld Business. Und Netzwerkkoordinatorin Ricarda Stamms ergänzt: „Nach Sichtung der 23 Bewerbungen hat unsere Jury aus Vertreterinnen und Vertretern der Kooperationspartner zehn Vor-Ort-Besuche durchgeführt. Dort haben wir erlebt, dass Unternehmen oftmals bereits viel familienfreundlicher sind, als ihnen selbst bewusst ist. Daher war es uns für die Beurteilung umso wichtiger, die gelebte Familienfreundlichkeit als ‚spielentscheidenden‘ Parameter zu sehen und weniger die ‚Buchform‘ oder theoretische Programme.“
Dass sich um Familienthemen nicht nur Mitarbeiterinnen kümmern, betonte dann Heiner Fischer, Männerberater und Existenzgründer mit der Community-Plattform „Vaterwelten“. Er hielt einen Vortrag zum Thema: „Neue Vereinbarkeit und aktive Vaterschaft in Krefelds Unternehmen“. Dabei präsentierte er Denkanstöße und Impulse für Unternehmen, die sich auf den Weg zu einer familienfreundlichen Personalpolitik gemacht haben. In seinen Ausführungen erwähnte er auch aktuelle Studien, nach denen sich Investitionen in eine gute Vereinbarkeit rechnen; vor allem dann, wenn die entsprechenden Angebote auch Zielgruppen wie Väter und Pflegende erreichen.„In Zeiten des Fachkräftemangels werden berufstätige Väter und Mütter gleichermaßen gebraucht, damit die Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben. Und die auch gerade bei der Familienorganisation erworbenen Skills wie Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit, Empathie und Stress-Resilienz zahlen ein auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team, die Unternehmenskultur und das Betriebsklima“, so Abraham und führt aus: „Daher gilt es insbesondere in Krefeld, die viel zu niedrige Frauenerwerbstätigenquote zu heben. Familienfreundliche Rahmenbedingungen sind dabei ein wesentlicher Stellhebel.“Birnbrich bilanziert: „Die Krefelder Unternehmen sind auf einem guten Weg, indem sie Arbeitnehmenden ein Arbeitsumfeld bieten, das Familienfreundlichkeit und Wirtschaftlichkeit vereint. Für einen nachhaltigen und positiven Erfolg ist die Weiterentwicklung der hiesigen Wirtschaft im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unabdingbar. Langfristig gesehen, kann durch einen beständigen Gleichschritt von Mitarbeitenden und Unternehmen der Problematik des Arbeitskräftemangels entgegengewirkt werden.“ Red

Quelle: https://www.e-pages.dk/wzkrefeld/3053/article/1731125/18/2/render/?token=4f1ce690b6c0ab7ddd1db0f1316cad92&vl_platform=ios&vl_app_id=de.westdeutsche-zeitung.app&vl_app_version=5.7.0

Die Bönders GmbH Belegt den 1. Platz beim Wettbewerb zum familienfreundlichsten Unternehmen Weiterlesen »

Die Bönders GmbH hat sich am 08. und 09. September sehr gerne an der

Kampagne der Krefelder Polizei beteiligt und kostenfrei einen LKW zur Verfügung gestellt.

 

Die Veranstaltung richtet sich an die 5. Klassen der Krefelder Schulen. Durch lebensgroße Figuren, welche hauptsächlich in Gefahrenbereichen rund um den LKW aufgestellt sind, werden den Kindern Sachverhalte vorgestellt, welche sich bei der Teilnahme am Straßenverkehr ereignen könnten (z.B. das Anhalten hinter einem wartenden Lkw, die Vorbeifahrt rechts neben einem Lkw oder das Überqueren der Fahrbahn direkt vor einem Lkw).

Zusätzlich wird eine gut sichtbare Figur hinten rechts aufgestellt, da diese Position den Kindern letzlich empfohlen wird. Damit die Kinder die Situation besser verstehen, darf jedes Kind am Ende der Veranstaltung auch einmal selbst die Position des LKW-Fahrers einnehmen.

Dadurch erkennen die Kinder, dass die Sicht des Fahrers tatsächlich erheblich eingeschränkt ist und lediglich die Position rechts hinten für alle gut erkennbar ist.

 

Um Unfälle dieser Art zu vermeiden und auch um unseren LKW-Fahrern solch eine Situation zu ersparen, haben wir uns selbstverständlich sofort bereiterklärt, der Krefelder Polizei einen entsprechenden LKW zur Verfügung zu stellen.

Präventionskampagne der “Tote Winkel” der Krefelder Polizei Weiterlesen »

Nun ist es offiziell. Das schnellste Unternehmen aus Krefeld ist die Bönders GmbH Spedition.

Auch beim 8. RUN & FUN Krefelder Firmenlauf war die Bönders GmbH wieder mit einer großen Anzahl an Läufern und Walkern vertreten und stellte in diesem Jahr mit Ihrem Mitarbeiter Lahcen Otmani sogar gleich den schnellsten Läufer und damit Gewinner des Wettbewerbs.

Lahcen lief in der Gruppe der Männer die 5km durch den Krefelder Stadtwald mit 17:21 min als schnellster und war ganze 24 Sekunden vor dem Zweitplatzierten im Ziel.

Die Bönders GmbH freut sich sehr über die herausragende Leistung und gratuliert Lahcen herzlichst zu dem ersten Platz.

Ein weiterer Dank gilt allen Läufern und Walkern aus unserem Unternehmen und aus den anderen teilnehmenden Krefelder Firmen, die den Krefelder RUN & FUN zu einem großartigen Event machen. Wir freuen uns schon auf das nächste Jahr.

Schnell, schneller, Bönders GmbH Weiterlesen »

Anbei ein toller Bericht von unserem Kunden Encory zu dem erfolgreichen Abschluss der Standortkonsolidierung im Re-Life Point Grevenbroich.

Über die letzten Monate wurde hier unter großem Arbeitseinsatz und großartigem Engagement aller Mitarbeiter der Standort Süd in den bestehenden Re-Life Point Nord integriert.

Um eine Verdoppelung der Auslastung am Standort zu realisieren, mussten sämtliche Prozesse neu durchdacht und optimiert werden. Durch zahlreiche Maßnahmen im Materialfluss und der systemischen Abwicklung konnte die angestrebte Effizienzsteigerung erreicht werden.

Die Bönders GmbH bedankt sich bei allen Beteiligten für die vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit in diesem Projekt sowie bei allen Mitarbeitenden im Unternehmen, die dies möglich gemacht haben.

Encory GmbH auf LinkedIn: #encory #remanufacturing #automotive

Bönders GmbH freut sich über erfolgreiche Geschäftserweiterung in Grevenbroich Weiterlesen »

Gestern haben wir mit einer tollen Truppe an der Vocatium Messe im Seidenweberhaus Krefeld teilgenommen und unsere Ausbildungsbotschafter konnte viele interessante Gespräche mit potentiellen Auszubildenden führen.

Wenn also wer wen kennt, der in einer spannenden und zukunftsicheren Branche eine Ausbildung oder ein duales Studium absolvieren möchte, darf sich gerne melden

Vocatium 2022 ein voller Erfolg Weiterlesen »

Mal- und Arbeitsbuch zur Radfahrausbildung hilft sicher durch den Straßenverkehr

 

 

Wir sind dabei!

 

Wie verhalte ich mich richtig im Straßenverkehr? Um Kindern ein sicheres Verhalten mit dem Fahrrad zu vermitteln, führt die Verkehrswacht / Jugendverkehrsschule regelmäßig Radfahrausbildungen mit Grundschülern durch. Zur Vertiefung hat der K&L-Verlag mit der Verkehrswacht Krefeld e. V. ein neues kindgerechtes Mal- und Arbeitsbuch mit digitalen Inhalten und Lernerfolgskontrolle herausgegeben. Wir finden: Das ist eine gute Sache!

 

Deshalb unterstützen wir das Projekt

Das Buch vermittelt Kindern der dritten und vierten Klasse altersgerecht und spielerisch die Gefahren des Straßenverkehrs, lehrt richtiges Verhalten und bereitet auf die Fahrradprüfung vor. Sie lernen, dass Verkehrsschilder zu beachten sind, wann ein Fahrrad verkehrssicher ist oder warum es sinnvoll ist, beim Radfahren einen Schutzhelm zu tragen. Auch das richtige Verhalten bei einem Verkehrsunfall wird ihnen vermittelt.

Eine digitale Lernerfolgskontrolle zeigt den Kindern, ob sie die Aufgaben im Buch richtig gelöst haben.
Mithilfe der Unterstützung vieler örtlicher Unternehmen können die Mal- und Arbeitsbücher kostenlos an die Grundschulkinder Krefeld ausgegeben werden. Ein Engagement, dem wir uns sehr gerne anschließen.

Möchten Sie mehr über das Projekt erfahren? Hier finden Sie weitere Informationen:

www.kl-verlag.de.

 

 

Bildnachweis: Abb. @ K&L Verlag

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RP-Serie Berufskraftfahrer bei Bönders GmbH Spedition

40-Tonner rückwärts fahren ist Königsklasse

In den ersten Jahren stehen fünf Fortbildungen zur Auffrischung des Wissens und medizinische Untersuchungen an.

Berufskraftfahrer Christian Hollender im Führerhaus eines 40-Tonners der Spedition Bönders. Niederrhein
 
 
Von Norbert Stirken und Joachim Niessen

„Die Verantwortung am Lenkrad eines Lastwagens ist schon enorm“, beschreibt Christian Hollender seinen Job. Der 24-Jährige ist Berufskraftfahrer bei der Bönders GmbH Spedition. Vor drei Jahren hat der Krefelder seine Lehre in diesem Unternehmen abgeschlossen. Am Lenkrad eines 40-Tonners hat der junge Mann seine Erfüllung gefunden.

Über Mund-zu-Mund-Propaganda ist Christian Hollender zu dem Traditionsunternehmen im Linner Rheinhafen gekommen, bei dem in der Sparte Spedition 60 Berufskraftfahrer unterwegs sind, plus vier Auszubildende. „In dem Beruf muss man räumliches Denken mitbringen, eine Beziehung zur Logistik haben und sich bewusst sein, in welcher Verantwortung man sich im Cockpit eines Lastkraftwagens befindet“, sagt Geschäftsführer André Dohr, der sich noch selbst intensiv um das Thema Ausbildung kümmert. Ohne die Ware, die man an Bord hat, sind es beim Lkw um die 200.000 Euro, die der Berufskraftfahrer im Straßenraum bewegt.

„Rückwärtsfahren ist schon die Königsklasse beim Fahren“, betont Christian Hollender, der bereits nach wenigen Monaten sicher und alleine einen Zwölftonner lenkte. Seit seinem 16. Lebensjahr, als er mit einem Schülerpraktikum bei Bönders eingestiegen ist, fühlt er sich dem Unternehmen verbunden. „Ich bin immer gefördert worden und werde hier entsprechend meiner Veranlagung eingesetzt.“ Zufrieden ist der junge Mann auch mit der Bezahlung – bereits im ersten Lehrjahr waren es knapp 900 € brutto monatlich, die er nach Hause brachte.

Hinzu kommen einige Benefits, beispielsweise, dass Bönders den Lkw-Führerschein bezahlt. André Dohr: „Wir reden hier über 15.000 €. In aller Regel haben unsere Azubis diesen Schein im ersten halben Jahr in der Tasche.“ Aber auch Zulagen bei Heirat oder zum Tanken, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Betriebliche Altersvorsorge werden gewährt.

Der Geschäftsführer berichtet, dass Berufskraftfahrer mehr bedeutet als geradeaus fahren. Die Fahrer müssen sowohl körperlich als auch im Kopf absolut auf der Höhe sein. So stehen in den ersten Jahren fünf Fortbildungen zur Auffrischung des Wissens an, ebenso wie regelmäßige medizinische Untersuchungen.

Zum technischen Verständnis, das vermittelt wird, gehört heutzutage auch die Sicherung der Ladung, ökonomisches Fahren und grundlegende Kenntnisse, wie ein moderner Lkw funktioniert und wie der Motor aufgebaut ist. „Ich schraube privat auch gerne an Motoren, insofern war das für mich nie ein Problem“, sagt Christian Hollender.

Die Begeisterung fürs Fahren steckt bei den Hollenders in der Familie: seine beiden Brüder stehen ebenfalls bei der Spedition Bönders in Lohn und Brot. Sein Zwillingsbruder Alexander ist bereits fertig mit der Lehre, sein zwei Jahre jüngerer Bruder Sebastian hat soeben die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.

„Brummifahrer ist längst keine Männerdomäne mehr“, sagt André Dohr. Bewerben dürfen sich auch gerne Frauen. Für Christian Hollender ist das selbstverständlich. Schließlich hat er mit Blick auf eine charmante Mitarbeiterin im Lager bei Bönders auch sein privates Glück gefunden.

► Last-Minute-Bewerbung für eine Ausbildung als Berufskraftfahrer bei Bönders GmbH Spedition: www.bk-group.de · Tel. 02151 5220-0 · E-Mail bewerbung@bk-group.de

► Infos zum Thema Aus- und Weiterbildung gibt es bei der Unternehmerschaft Niederrhein: Jasmin Lapp und Birgit Esser, Tel. 02151 6270-19 oder b.esser@un-agv.de bzw. j.lapp@un-agv.de

Info

RP-Serie stellt Ausbildungsplätze vor

Keine 50 Tage mehr bis zum Start des Krefelder Ausbildungsjahres: Die Rheinische Post stellt diese Woche mit Unterstützung der Unternehmerschaft Niederrhein täglich einen interessanten Ausbildungsberuf mit Perspektive und innovativem Ansatz vor und nimmt sich dabei auch unterschätzte Klassiker zur Brust.

Die Serie blickt in ausbildungsbereite Unternehmen, die für August noch Last-Minute-Ausbildungsplätze zu vergeben haben. Es kommen Personalreferenten, Auszubildende oder gerade fertig ausgebildete Gesellen zu Wort, die aus ihrem Berufsalltag berichten.

Cooler Job: Christian Hollender und Geschäftsführer André Dohr

Quelle: RP-Online Rheinische Post

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Wir sind dabei!

 

Wie verhalte ich mich richtig im Straßenverkehr? Um Kindern ein sicheres Verhalten mit dem Fahrrad zu vermitteln, führt die Verkehrswacht / Jugendverkehrsschule regelmäßig Radfahrausbildungen mit Grundschülern durch. Zur Vertiefung hat der K&L-Verlag mit der Verkehrswacht Krefeld e. V. ein neues kindgerechtes Mal- und Arbeitsbuch mit digitalen Inhalten und Lernerfolgskontrolle herausgegeben. Wir finden: Das ist eine gute Sache!

 

Deshalb unterstützen wir das Projekt

Das Buch vermittelt Kindern der dritten und vierten Klasse altersgerecht und spielerisch die Gefahren des Straßenverkehrs, lehrt richtiges Verhalten und bereitet auf die Fahrradprüfung vor. Sie lernen, dass Verkehrsschilder zu beachten sind, wann ein Fahrrad verkehrssicher ist oder warum es sinnvoll ist, beim Radfahren einen Schutzhelm zu tragen. Auch das richtige Verhalten bei einem Verkehrsunfall wird ihnen vermittelt.

Eine digitale Lernerfolgskontrolle zeigt den Kindern, ob sie die Aufgaben im Buch richtig gelöst haben.
Mithilfe der Unterstützung vieler örtlicher Unternehmen können die Mal- und Arbeitsbücher kostenlos an die Grundschulkinder Krefeld ausgegeben werden. Ein Engagement, dem wir uns sehr gerne anschließen.

Möchten Sie mehr über das Projekt erfahren? Hier finden Sie weitere Informationen:

www.kl-verlag.de.

 

 

Bildnachweis: Abb. @ K&L Verlag

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