Bei sommerlichen Temperaturen hieß es am 12. Juni 2023 im „Beach Club Uerdingen“ ran an die Gesprächspartner/-innen der 40 teilnehmenden Krefelder Unternehmen.
Da es beim Speed-Dating keine Auswahlverfahren oder Tests gibt, die den Weg für ein persönliches Gespräch versperren, konnten in lockerer Atmosphäre und bei einem Kaltgetränk direkt Informationen ausgetauscht und Fragen gestellt werden.
Unser Ausbildungsteam vor Ort stellte die breite Palette unserer Ausbildungsberufe im kaufmännischen, handwerklichen und gewerblichen Bereich vor und erläuterte den Azubis von Morgen das spannende und breite Arbeitsfeld eines Logistikunternehmens.
Dieses tolle Angebot nahmen in diesem Jahr leider nur 80 Schüler/-innen wahr, aber es hat sich für uns trotzdem wieder gelohnt mit dabei gewesen zu sein.
Hier geht`s nicht um den Traumpartner, sondern um den Traumjob!
Der Beach-Club in Uerdingen öffnet am 12. Juni von 13:00 – 17:00 Uhr seine Türen für das Azubi-Speed-Dating 2023. Ohne große Hürden kommen hier Bewerber/-innen um einen Ausbildungsplatz mit den Unternehmen in Kontakt, die ihre offenen Ausbildungsstellen anbieten.
Veranstalter ist die IHK Mittlerer Niederrhein in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung, der Bundesagentur für Arbeit, den Partnern des Handwerks und der Unternehmerschaft.
Über 40 Unternehmen aus den verschiedensten Branchen sind dabei und die Bönders GmbH natürlich auch. Kommt einfach unangemeldet vorbei und stellt uns in 15 Minuten so viele Fragen wie Ihr mögt, sammelt Informationen zu unseren Ausbildungsberufen (Kaufmann-/frau für Spedition- und Logistikdienstleistungen, Berufskraftfahrer/innen, KFZ-Mechatroniker/innen oder auch ein duales Studium „Logistikmanagement) oder bringt uns auch gerne direkt Eure Bewerbungen mit.
Nachdem wir in den vergangenen Jahren jeweils zum Check In Day die Tore an unseren Betriebsstätten geöffnet hatten, haben wir in diesem Jahr mit einem eigenen Info-Stand an der zentralen Veranstaltung teilgenommen.
Um Entscheidungen treffen zu können, benötigt man vor allem Informationen und Orientierungshilfe und darum ging es am 24. Mai auf dem Gelände der Agentur für Arbeit in Krefeld.
Unser Team vor Ort, Heike Krenge (Ausbildungsleiterin) und Gregor Hetmaniok (Fuhrparkleiter), hatte mit Wissen und Erfahrung dafür alles Nötige an Bord. Um den zukünftigen Azubis die Scheu zu nehmen und ins Gespräch zu kommen, stellte Gregor Hetmaniok zum Einstieg oft die Frage: „Wisst ihr, was eine Spedition macht?“ Überraschenderweise kam oft die Antwort: „Nein.“
Mit dem alltagsnahen Beispiel „Habt ihr ein Handy in der Tasche? Und wenn ja, wie kommt es denn dahin?“ waren dann Interesse und Neugier der Jugendlichen geweckt.
Mit großem Fachwissen und viel Spaß am Job, erläuterte das Team einfach und leicht verständlich das komplexe und spannende Arbeitsfeld eines Logistikunternehmens sowie die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten für die Logistikfachkräfte von Morgen.
So konnten doch einige sehr interessante und vielversprechende Gespräche geführt werden und hoffentlich konnten wir den einen oder anderen überzeugen, einen entsprechenden Ausbildungsberuf in unserem Unternehmen zu erlernen.
Um ihren Schüler*innen aus diesem Dilemma zu helfen, unterstützt die Gesamtschule Uerdingen ihre Schützlinge mit sehr viel Engagement beim Thema „Berufswahl“. Aus diesem Grund fand auch 2023 wieder die „Berufsmesse“ statt und natürlich war auch die Bönders GmbH als Kooperationspartner unter den fast 50 teilnehmenden Unternehmen.
An unserem Stand in der Aula freuten sich Ausbildungsleiterin Heike Krenge und Auszubildende Milena Bernardo auf die Gespräche mit den Schüler*innen zwischen 13 – 18 Jahren. Das Interesse war groß und so konnte geballtes Wissen aus langjähriger Berufserfahrung und aktueller Ausbildungssituation mit viel Spaß und Begeisterung weitergegeben werden.
Die Perspektive wechseln konnten die Schüler*innen dann im Außenbereich, denn der Blick aus dem Führerhaus eines 40 Tonners ist schon sehr beeindruckend. Hier standen dann Fuhrparkleiter Gregor Hetmaniok und Berufskraftfahrer Sebastian Hollender mit Rat und Tat zur Seite und hatten alle Infos rund um das Thema „Logistik“ parat.
Am Ende des Tages war es ein voller Erfolg: Wir konnten Neugier wecken, Unsicherheiten ausräumen, Entscheidungshilfen geben und die Mitarbeiter*innen von Morgen für unser spannendes Unternehmen mit seinen vielseitigen Ausbildungsmöglichkeiten begeistern.
Wir freuen uns euch die neuste Partnerschaft mit einem der erfolgreichsten Krefelder Sportvereinen – der HSG Krefeld – mitteilen zu dürfen. Die noch relativ junge Spielgemeinschaft aus SC Bayer 05 Uerdingen e.V. und DJK SV Adler Königshof strebt eine erfolgreiche Zukunft an.
Wir wollen das Ziel der Eagles in der 1. Handball-Bundesliga zu spielen unterstützen und freuen uns Teil dieser Gemeinschaft zu sein.
Der familienfreundliche Handballverein vertritt in vielerlei Hinsicht unsere Werte als Unternehmen. Die Kooperation mit den Eagles bietet der Bönders GmbH die Möglichkeit uns als attraktiven Arbeitgeber in Krefeld zu präsentieren und den Krefelder Sport durch unser Engagement zu stärken.
Bereits am 25.02. findet im Rahmen des Heimspiels gegen den TV Aldekerk in der Yayla Arena eine Azubi-Messe statt, bei der die Bönders GmbH mit einem Stand vertreten sein wird.
Wir schauen gespannt auf die restliche Saison und freuen uns gemeinsam auf die neue Saison der 3. Handball-Bundesliga.
Zwei Unternehmen, die sehr ähnliche Werte leben, kooperieren künftig – die Spedition Bönders und die HSG Krefeld Niederrhein.
HSG begrüßt Spedition Bönders im Partnernetzwerk
Familienfreundlichstes Krefelder Unternehmen wird Eagles-Partner
Ursprünglich erst zur neuen Spielzeit 2023/2024 angedacht, entschieden sich die beiden Geschäftsführer des Krefelder Unternehmens, André Dohr und Tim Bönders, für den kurzfristigen Einstieg und werden schon jetzt das stetig wachsende Partnernetzwerk der Eagles stärken.
Das Unternehmen aus dem Linner Rheinhafen, das 2022 als familienfreundlichster mittelständischer Betrieb Krefelds ausgezeichnet wurde, sieht in der Partnerschaft Wachstumspotentiale auf unterschiedlichen Ebenen. „Wir verfolgen, dass bei der HSG Krefeld Niederrhein seriös gewirtschaftet wird und sich aus diesem Grunde viele Unternehmen aus Krefeld und der Region dazu entschließen, dem Partnernetzwerk beizutreten. Für uns als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb ist sicherlich das junge Publikum der HSG bei Heimspielen sehr spannend, da wir permanent auf der Suche nach passenden jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind, die wir menschlich und fachlich ausbilden können. Hieran wollen wir auch direkt anknüpfen.“, blicken die beiden Geschäftsführer André Dohr und Tim Bönders der Partnerschaft positiv entgegen.
Im Detail bedeutet dies, dass das Unternehmen bereits am 25. Februar auf der Azubi-Messe vor dem Derby-Heimspiel in der YAYLA Arena präsent sein und für sich werben wird, um für die Logistikbranche zu begeistern. Aktuell bildet das Unternehmen über 20 Speditionskaufleute, Fachkräfte für Lagerlogistik und KFZ-Mechatroniker aus.
Zur kommenden Saison wird die Spedition Bönders auch in der heimischen Glockenspitzhalle, unter anderem auf der LED-Wand und im VIP-Bereich, präsent werden.
„Die beiden Unternehmen passen wunderbar zueinander. Das wird nicht zuletzt offensichtlich, wenn man sich die Zuschauerstruktur bei unseren Heimspielen vor Augen führt. Hier dürfen wir überdurchschnittlich viele Familien begrüßen, somit ist das familienfreundlichste Unternehmen Krefelds bei uns sicherlich an der richtigen Adresse. Darüber hinaus bin ich mir sicher, dass wir die Spedition Bönders in Bezug auf Mitarbeitergewinnung mit unseren Mitteln unterstützen können, sodass die Partnerschaft für beide Seiten Mehrwerte liefert.“, freut sich Prokurist Fabian Herzog auf die Zusammenarbeit.
Über die Bönders GmbH Spedition:
Der weltweit erfolgreiche Kontraktlogistik-Experte aus dem Krefelder Rheinhafen hat seinen Unternehmenssitz im Industriegebiet auf der Bataverstraße. Neben dem Zweig der Lagerlogistik hat sich das Unternehmen auf den Transport sowie IT-Logistiklösungen spezialisiert. Derzeit arbeiten ca. 450 Angestellte für die Spedition Bönders.
Alle weiteren Infos zum neuen Partner der HSG Krefeld Niederrhein finden sich unter:
Für alle Schüler*innen und jungen
Menschen, die sich diese Frage stellen, erschien gerade die neue Ausgabe von
„Wat nu?“, eine Sonderveröffentlichung der WZ zum Thema „Ausbildung“.
Und natürlich ist auch die Bönders
GmbH mit dabei.
Wir sind immer auf der Suche nach
jungen, motivierten Menschen, die wir mit Leidenschaft für den spannenden
Bereich der Logistik begeistern möchten.
Wenn Du/Ihr also jemanden kennt,
der jemanden kennt…Du/Ihr kennt das 😉
Hier die Pressemitteilung der IHK zur unserer Schulpartnerschaft mit der Robert-Jungk-Gesamtschule. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und hoffen auf Erfolg auf beiden Seiten.
Der Wettbewerb, der im Jahr 2015 vom Krefelder Netzwerk Wirtschaft und Familie ins Leben gerufen wurde, wird alle zwei Jahre ausgelobt. Die Bönders GmbH ist das einzige Unternehmen, welches in der Kategorie Mittelstand seit Beginn teilgenommen hat:
Nachdem wir in den vergangenen Wettbewerben bereits auf dem zweiten und dritten Platz gelangt sind, haben wir es nun endlich, nach kontinuierlicher Weiterentwicklung auf das Siegerpodest geschafft, freut sich Tim Bönders, geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens.
Die Art und Weise, wie wir mit unseren Mitarbeitern und deren Familienangehörigen umgehen ist schon ganz besonders. Dieses Jahr haben wir MitarbeiterInnen gebeten, uns per Videobotschaften mitzuteilen, aus welchem Grunde diese uns als familienfreundlich bezeichnen. Die Videos, die wir dann auch der Jury vorstellen durften, hat uns selbst teilweise sehr gerührt und uns in unseren Aktivitäten bestätigt, berichtet André Dohr, Geschäftsführer des Unternehmens, dem das Thema persönlich selbst sehr am Herzen liegt.
Das Preisgeld in Höhe von 2.500 Euro werden wir zu 100% in Projekte verwenden, die dann direkt den Mitarbeitern in unserem Unternehmen zugutekommen.
Hier der Artikel aus der Rheinischen Post
Sechs Unternehmen für ihre Familienfreundlichkeit geehrt
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für manche Betriebe noch Herausforderung und für andere Realität.
Sieger und Platzierte beim Award familienfreundliches Unternehmen 2022 mit den Laudatoren Kerstin Abraham, Lothar Birnbrich und Ricarda Stamms. Foto: M. Heuser
Von Norbert Stirken
Familienfreundlichkeit ist für ein Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels ein Plus, mit dem sich werben lässt. Welche Betriebe in der Stadt Krefeld sich dieses Attribut besonders auf die Fahnen geschrieben haben, beurteilten der Marketingclub Krefeld und Krefeld Business. Ihre Preisträger in den Kategorien Mittelstand und Kleinunternehmen erhielten in der Eventlocation Stahlhaus die Awards „Familienfreundlichstes Unternehmen in Krefeld 2022“.
Das Rennen um die begehrten Plätze eins bis drei machten im Mittelstand die Bönders GmbH Spedition, der Klebetechnikspezialist Baumer hhs GmbH sowie das Chemieunternehmen Alberdingk Boley GmbH. Bei den Kleinunternehmen kamen gleich zwei Steuerberatungsgesellschaften auf die Plätze eins und zwei – die HNJP Steuerberater Partnerschaft mbB sowie die Scholz & Offermann Steuerberatungs GmbH. Über Platz drei freuten sich die Akteure der ELK Ingenieurbüro GmbH.
Ausgelobt wird der Wettbewerb, der im Jahr 2015 vom Krefelder Netzwerk Wirtschaft und Familie ins Leben gerufen wurde, alle zwei Jahre. Zum Netzwerk zählen: die Stadt Krefeld, die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Krefeld mbH als Teil von Krefeld Business, die Stadtwerke Krefeld, die Sparkasse Krefeld, die Unternehmerschaft Niederrhein, die Agentur für Arbeit sowie das Jobcenter Krefeld.
Diesmal waren es 23 Firmen, die ihren Hut in den Ring geworfen hatten. Erstmals konnten auch die Mitarbeiter „ihr“ Unternehmen nominieren. „Die Qualität der Einreichungen ist im Laufe der Jahre stetig besser geworden. Spätestens seit Pandemiebeginn haben die Wirtschaftstreibenden erkannt, dass Homeoffice allein noch keine Familienfreundlichkeit ausmacht. So wie ‚Familie‘ immer vielfältiger geworden ist, so hat auch Familienorientierung viele Gesichter und reicht von Elternzeit über ‚Pflegende Angehörige‘ bis hin zum Jobsharing in Führungspositionen“, betonte Wirtschaftsdezernent Eckart Preen.
Netzwerkkoordinatorin Ricarda Stamms ergänzte: „Nach Sichtung der 23 Bewerbungen hat unsere Jury aus Vertretern der Kooperationspartner zehn Vor-Ort-Besuche durchgeführt. Dort haben wir erlebt, dass Unternehmen oftmals bereits viel familienfreundlicher sind, als ihnen selbst bewusst ist. Daher war es uns für die Beurteilung umso wichtiger, die gelebte Familienfreundlichkeit als spielentscheidenden Parameter zu sehen und weniger die ‚Papierform oder theoretische Programme.“
Fünf Unternehmen aus Krefeld wurden jetzt für ihre Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet
Preis für familienfreundliche Betriebe
Die Erst- bis Drittplatzierten der Kategorien „Kleinunternehmen“ und „Mittelstand“ mit den Laudatoren Kerstin Abraham (SWK AG, 4.v.l.) und Lothar Birnbrich (Sparkasse Krefeld, 1.v.r.) sowie Ricarda Stamms (Koordination Netzwerk Wirtschaft und Familie, 5.v.l.) Foto: Netzwerk Wirtschaft und Familie
Der Fachkräftemangel ist das bestimmende Thema in der Wirtschaft. Unternehmer, die Fachkräfte finden und binden wollen, sind gut beraten, sich familienfreundlich aufzustellen. Denn dieses Argument wird als Kriterium bei der Wahl für oder gegen einen Arbeitgeber immer ausschlaggebender. Das „Krefelder Netzwerk Wirtschaft und Familie“ will Arbeitgeber dazu ermuntern, genau dies zu tun und hat dazu den Award „Familienfreundlichstes Unternehmen in Krefeld 2022“ ins Leben gerufen. Beim jüngsten Business Breakfast wurde die Auszeichnung in den Kategorien „Mittelstand“ und „Kleinunternehmen“ in der Eventlocation „Stahlhaus“ vergeben.
Zu den familienfreundlichsten Unternehmen im Mittelstand gehören die Bönders GmbH Spedition (Platz 1), der Klebetechnikspezialist Baumer hhs GmbH (Platz 2) und das Chemieunternehmen Alberdingk Boley GmbH. Bei den Kleinunternehmen kamen gleich zwei Steuerberatungsgesellschaften auf die Plätze 1 und 2: die HNJP Steuerberater Partnerschaft mbB sowie die Scholz & Offermann Steuerberatungs GmbH. Über Platz 3 freuten sich die Akteure der ELK Ingenieurbüro GmbH. Die Prämierungen übernahmen Kerstin Abraham, Vorständin und Arbeitsdirektorin der SWK AG, und Lothar Birnbrich, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Krefeld.Diesmal waren es insgesamt 23 Firmen, die ihren Hut in den Ring geworfen hatten. Erstmals konnten auch die Mitarbeitenden „ihr“ Unternehmen nominieren. Das taten dann auch „im ersten Anlauf“ zwölf. Qualität der Bewerbungen ist stetig besser geworden „Die Qualität der Einreichungen ist im Laufe der Jahre stetig besser geworden. Spätestens seit Pandemiebeginn haben die Wirtschaftstreibenden erkannt, dass Homeoffice allein noch keine Familienfreundlichkeit ausmacht. So wie ‚Familie‘ immer vielfältiger geworden ist, so hat auch Familienorientierung viele Gesichter und reicht von Elternzeit über ‚Pflegende Angehörige‘ bis hin zum Jobsharing in Führungspositionen“, betont Eckart Preen, Leiter von Krefeld Business. Und Netzwerkkoordinatorin Ricarda Stamms ergänzt: „Nach Sichtung der 23 Bewerbungen hat unsere Jury aus Vertreterinnen und Vertretern der Kooperationspartner zehn Vor-Ort-Besuche durchgeführt. Dort haben wir erlebt, dass Unternehmen oftmals bereits viel familienfreundlicher sind, als ihnen selbst bewusst ist. Daher war es uns für die Beurteilung umso wichtiger, die gelebte Familienfreundlichkeit als ‚spielentscheidenden‘ Parameter zu sehen und weniger die ‚Buchform‘ oder theoretische Programme.“ Dass sich um Familienthemen nicht nur Mitarbeiterinnen kümmern, betonte dann Heiner Fischer, Männerberater und Existenzgründer mit der Community-Plattform „Vaterwelten“. Er hielt einen Vortrag zum Thema: „Neue Vereinbarkeit und aktive Vaterschaft in Krefelds Unternehmen“. Dabei präsentierte er Denkanstöße und Impulse für Unternehmen, die sich auf den Weg zu einer familienfreundlichen Personalpolitik gemacht haben. In seinen Ausführungen erwähnte er auch aktuelle Studien, nach denen sich Investitionen in eine gute Vereinbarkeit rechnen; vor allem dann, wenn die entsprechenden Angebote auch Zielgruppen wie Väter und Pflegende erreichen.„In Zeiten des Fachkräftemangels werden berufstätige Väter und Mütter gleichermaßen gebraucht, damit die Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben. Und die auch gerade bei der Familienorganisation erworbenen Skills wie Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit, Empathie und Stress-Resilienz zahlen ein auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team, die Unternehmenskultur und das Betriebsklima“, so Abraham und führt aus: „Daher gilt es insbesondere in Krefeld, die viel zu niedrige Frauenerwerbstätigenquote zu heben. Familienfreundliche Rahmenbedingungen sind dabei ein wesentlicher Stellhebel.“Birnbrich bilanziert: „Die Krefelder Unternehmen sind auf einem guten Weg, indem sie Arbeitnehmenden ein Arbeitsumfeld bieten, das Familienfreundlichkeit und Wirtschaftlichkeit vereint. Für einen nachhaltigen und positiven Erfolg ist die Weiterentwicklung der hiesigen Wirtschaft im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unabdingbar. Langfristig gesehen, kann durch einen beständigen Gleichschritt von Mitarbeitenden und Unternehmen der Problematik des Arbeitskräftemangels entgegengewirkt werden.“ Red
Die Bönders GmbH hat sich am 08. und 09. September sehr gerne an der
Kampagne der Krefelder Polizei beteiligt und kostenfrei einen LKW zur Verfügung gestellt.
Die Veranstaltung richtet sich an die 5. Klassen der Krefelder Schulen. Durch lebensgroße Figuren, welche hauptsächlich in Gefahrenbereichen rund um den LKW aufgestellt sind, werden den Kindern Sachverhalte vorgestellt, welche sich bei der Teilnahme am Straßenverkehr ereignen könnten (z.B. das Anhalten hinter einem wartenden Lkw, die Vorbeifahrt rechts neben einem Lkw oder das Überqueren der Fahrbahn direkt vor einem Lkw).
Zusätzlich wird eine gut sichtbare Figur hinten rechts aufgestellt, da diese Position den Kindern letzlich empfohlen wird. Damit die Kinder die Situation besser verstehen, darf jedes Kind am Ende der Veranstaltung auch einmal selbst die Position des LKW-Fahrers einnehmen.
Dadurch erkennen die Kinder, dass die Sicht des Fahrers tatsächlich erheblich eingeschränkt ist und lediglich die Position rechts hinten für alle gut erkennbar ist.
Um Unfälle dieser Art zu vermeiden und auch um unseren LKW-Fahrern solch eine Situation zu ersparen, haben wir uns selbstverständlich sofort bereiterklärt, der Krefelder Polizei einen entsprechenden LKW zur Verfügung zu stellen.
Nun ist es offiziell. Das schnellste Unternehmen aus Krefeld ist die Bönders GmbH Spedition.
Auch beim 8. RUN & FUN Krefelder Firmenlauf war die Bönders GmbH wieder mit einer großen Anzahl an Läufern und Walkern vertreten und stellte in diesem Jahr mit Ihrem Mitarbeiter Lahcen Otmani sogar gleich den schnellsten Läufer und damit Gewinner des Wettbewerbs.
Lahcen lief in der Gruppe der Männer die 5km durch den Krefelder Stadtwald mit 17:21 min als schnellster und war ganze 24 Sekunden vor dem Zweitplatzierten im Ziel.
Die Bönders GmbH freut sich sehr über die herausragende Leistung und gratuliert Lahcen herzlichst zu dem ersten Platz.
Ein weiterer Dank gilt allen Läufern und Walkern aus unserem Unternehmen und aus den anderen teilnehmenden Krefelder Firmen, die den Krefelder RUN & FUN zu einem großartigen Event machen. Wir freuen uns schon auf das nächste Jahr.
